销售人员的KP考核表不仅是衡量个人绩效的工具,更是企业战略目标落地的重要指标。以下是 六大关键 指标及其具体内容: 一、销售业绩指标 销售业绩是销售人员KPI的核心,直接反映了其对企业收入的贡献。 问题与解决方案: 解决方案:优化产品定价策略,或通过培训提升销售人员的议价能力。 解决方案:引入回款激励机制,将回款率纳入KPI考核。 二、客户开发与维护指标 客户是企业的生命线,开发新客户与维护老客户同样重要。 问题与解决方案: 解决方案:定期回访客户,了解需求变化,提供个性化服务。 解决方案:通过CRM系统(如推荐的…